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Advocacia especializada em demandas Trabalhistas e Previdenciária

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Atendimento presencial em São Paulo Capital

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Separamos alguns tópicos abaixo para que você possa entrar em contato.

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Calcular aposentadoria

Simule sua aposentadoria e veja quanto irá receber.

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Aposentadoria por idade

regras diferenciadas para trabalhadores do campo.

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Auxílio-acidente

Receba orientação especializada para iniciar seu processo de aposentadoria.

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Aposentadoria por tempo de contribuição

para quem tem direito adquirido antes da reforma de 2019.

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Aposentadoria por invalidez

Para aqueles que devido a alguma comorbidade adquirem o direito

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Auxílio-doença

atual Benefício por Incapacidade Temporária para segurados temporariamente incapacitados para o trabalho.

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Entrar com uma ação trabalhista

Inicie sua ação trabalhista com suporte jurídico especializado e defenda seus direitos.

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Calcular minhas verbas trabalhistas

Calcule suas verbas trabalhistas, incluindo horas extras e rescisão, com precisão.

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Consultoria Trabalhista para Empresa

Receba consultoria trabalhista profissional para gerenciar questões legais na sua empresa.

Como funciona nosso atendimento

  • Contato

    Entre em contato com nossos especialistas através de um dos botões disponíveis no site, lá daremos início ao seu atendimento.

  • Avaliação

    Solicitaremos documentação necessária para elaborarmos uma estratégia eficaz para o seu caso.

  • Acompanhamento

    Oferecemos um acompanhamento contínuo, te esclarecendo todas etapas do processo, com transparência e ética.

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SOBRE MIM

Dra. Carla dos Santos Teles

OAB/SP 404.353

Sou advogada especialista em direito Previdenciário e do Trabalho. Sou formada em Direito pela Faculdade de São Paulo, Especialista em Direito Previdenciário, Direito do Trabalho e Direito Acidentário pela Faculdade Legale, Especialista em Direito Previdenciário pela Verbo Jurídico e Ajuridica.

Contato

Perguntas realizadas com frequência

Salário mínimo
Jornada de trabalho de até 44 horas semanais
Hora extra com adicional mínimo de 50%
FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
Férias remuneradas
13º salário
Licença-maternidade e licença-paternidade
Seguro-desemprego (em casos de dispensa sem justa causa)

Tentar resolver a questão amigavelmente com o empregador.
Fazer uma denúncia no Ministério do Trabalho.
Acionar um advogado trabalhista para ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho.

Roubo ou furto na empresa
Agressão física ou verbal
Abandono de emprego
Embriaguez durante o expediente
Violação de normas internas da empresa

O prazo é de 2 anos após o fim do contrato de trabalho. No entanto, o trabalhador só pode reivindicar direitos referentes aos últimos 5 anos antes do ajuizamento da ação.

Aposentadoria por idade: mínimo de 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens) + tempo mínimo de contribuição.
Aposentadoria por tempo de contribuição (transição): tempo mínimo exigido pela regra escolhida.
Aposentadoria por invalidez: para segurados que comprovem incapacidade permanente para o trabalho.

O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) é um auxílio do INSS para idosos acima de 65 anos e pessoas com deficiência de baixa renda. Não exige contribuição ao INSS, mas é necessário comprovar renda familiar inferior a 1/4 do salário mínimo por pessoa.

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